K-water 한국수자원공사는 국내 유일의 물 환경 전문기업으로서 상수도 통합관리 등 물관리 일원화의 가시적 성과로 국민 물복지와 국가 물안전을 향상 시키고 물산업 육성을 통해 풍요로운 청년 일자리 창출에 앞장서고 있습니다.
2019년 하반기(2차) 운영직 8급 신입사원은 관련 분야 자격증을 소지한 분들을 대상으로 하는 채용공고이며, 채용형 인턴으로 선발하여 인턴 기간 중 근무·교육평가 등을 거쳐 정규직으로 전환할 예정입니다.
□ 채용인원 및 선발단위
◦ 선발직급 : 시설운영직 8급
※ 운영직 직군에 관한 사항은 NCS 기반의 직무기술서 붙임1 을 참고해 주시기 바랍니다.
※ 운영직 직급체계 현황은 붙임2 를 참고해주시기 바랍니다.
◦ 채용인원 : 채용형인턴 20명 (평가를 통해 상위 16명 운영직 8급 전환)
◦ 선발권역 : 입사지원 시 다음 3개 권역 중 하나를 선택하여 지원 (중복지원 불가)
선발분야(권역)별 채용 인원
채용형인턴 : 20명(한강권역 5, 금ㆍ영ㆍ섬권역 10, 낙동권역 5)
정규직전환 : 16명(한강권역 4, 금ㆍ영ㆍ섬권역 8, 낙동권역 4)
□ 지원서 접수
◦ 접수기간 : 2019. 10. 17(목) ~ 2019. 10. 29(화) 18:00까지(마감시간 엄수)
◦ 접수방법 : K-water 입사지원시스템 (kwater.recruiter.co.kr) 을 통해 접수
◦ 지원서 작성 : NCS 기반 자기소개서 및 경험기술서 작성・제출
※ K-water는 NCS 기반 직무능력 중심 채용을 위해 역량 기반 자기소개서와 경험 기술서 등을 운영하고 있습니다.
□ 입사 지원자격 (아래의 조건을 모두 충족하는 경우 입사지원 가능)
▸ 관련분야(토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경) 기능사 이상 자격증 보유자 붙임3
▸ 공사 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자 붙임4
▸ 2019. 12. 23.부터 현업 전일근무 가능자
※ 지원자격 보유자 전원에게 1차 전형 응시기회 부여하며, 서류전형은 미실시합니다
□ 채용형태 및 처우
◦ 채용형태 : 3개월 채용형인턴 근무 후 평가 등을 통해 상위80%내외 (16명) 운영직 8급으로 정규직 전환
◦ 인턴급여 : 1,800천원/월(8,612원/시간, 일할계산, 세전기준)
◦ 근무지역 : 선발분야 권역부문
※ 입사지원 시 선택한 선발권역은 선발전형 및 입사 후 근무지 배치의 기준이 됩니다. (단, 배치는 전국 소재 부서의 결원 등에 따라 조정될 수 있음)
◦ 정규직전환 : 인턴(3개월 이내) 근무 후 평가 등을 통하여 상위 16명 (80%내외)을 정규직으로 전환하며, 하위 20% 내외는 정규직 전환 시 제외하되 일정점수 이상자는 채용후보자* 지위 부여
* 입사 기준일(‘19.12.23.) 이후 증원(정부승인일 기준), 퇴직(퇴직일 기준), 운영직의 6개월 이상 육아·병역휴직자(휴직일 기준) 발생 시 고득점 순에 따라 인력 운영 여건을 고려해 후보자 분야별로 순차적으로 입사 가능 (단, ’20. 6. 30.에 한함)
원문
kwater.recruiter.co.kr
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