LP가스시설 안전관리실태 전수조사 청년인턴 채용 공고문(제2019-1101호).hwp
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채용신청서(서식).hwp
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청년인턴을 채용하여 일자리를 창출하고, LP가스 사용시설 안전점검 및 현황조사를 통하여 가스사고를 예방하기 위한『2019년 LP가스시설 안전관리실태 전수조사 사업』에 참여할 청년인턴을 다음과 같이 채용하오니, 많은 관심과 참여바랍니다.

  가. 채용분야 : 지역주도형 LP가스 안전점검 사업 체험형 청년인턴
  나. 담당업무 : LP가스 사용가구 안전점검, 현황조사 및 가스안전사용 교육, 홍보 등 수행
  다. 근무기간 : 채용일로부터 ~ 11. 27.
  라. 근 무 지 : 곡성군
  마. 접수기간 : 2019. 6. 21.(금) ~ 6. 26.(수) 
  바. 접 수 처 : 곡성군 도시경제과 
  사. 접수방법 : 방문접수
  아. 기타 자세한 사항은 붙임의 공고문을 참고하시기 바랍니다.

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2019년 하천쓰레기수거사업_기간제근로자_추가모집_공고문.hwp
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 1. 근무조건

 - 채용예정기간 : 2019. 7. 8.(월) ~ 10. 31.(목)

 - 근무일수 : 40일(예산 범위 내에서 조정될 수 있음)

 - 근무시간 : 주 4일/1일 8시간(09:00~18:00)

 

 2. 지원자격 및 선발기준

 - 신청일 현재 만 18세 이상 75세 이하 신체노동이 가능한 자

 - 공고일 기준 태인동에 주민등록이 되어 있는 자

 - 반복참여 제한(2년 초과 제한, 180일 이상 근무시 1년 간주) 

 - 청년층(만 34세 이하) 우선 선발

 - 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

 

 3. 신청서 접수

 - 공고기간 : 2019. 6. 21.(금) ~ 6. 28.(금) [7일간]

 - 접수기간 : 2019. 6. 21.(금) ~ 6. 28.(금) 09:00~18:00

 - 접수장소 : 태인동 주민센터

 - 접수방법 : 본인이 접수기간 내에 접수장소에 방문하여 직접 제출

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워크넷

https://www.work.go.kr/empInfo/empInfoSrch/detail/empDetailAuthView.do?searchInfoType=VALIDATION&callPage=detail&wantedAuthNo=K160011906210042

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주말 기간제근로자 모집 공고(2019-3).hwp
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광양시에서는 2019년도 광양희망도서관 주말 도서정리를 위한 기간제근로자를다음과 같이 모집하오니 많은 참여바랍니다. 

1) 모집부서 및 인원 
- 부 서 : 도서관운영과(희망도서관팀) 
- 모집분야 : 도서정리 
- 모집인원 : 1명 
- 업무내용 : 도서관 주말 도서정리 및 업무 보조
2) 근무조건 - 채용신분 : 기간제(단시간) 근로자 
- 계약기간 : 2019. 7월 - 12월 (6개월간, 토/일요일) 
- 근무시간 : 09:00 - 17:00 * 도서관 사정에 따라 탄력 운영 
- 노임단가 : 1일 58,450원 (1시간 8,350원)(근로기준법에서 정한 수당) 
- 기타 광양시 기간제근로자 관리규정에 따릅니다.
3) 자세한 사항은 붙임 공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.
기타 문의처 : 광양희망도서관(☎061-797-4296 김효숙)

   원서접수 : 2019. 6. 21.(금) ~ 6. 28.(금) 18:00
   접 수 처 : 광양시 도서관운영과 희망도서관 사무실(3층) 
              (광양시 광양읍 인덕로 1022)
   접수방법 : 본인이 직접 접수(우편접수 불가)

지원자격
  가. 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
  나. 공고일 현재 광양시에 주민등록이 되어 있는 자
  다. 만 18세 이상인 자
  라. 광양시 및 산하기관에서 기간제근로자로 2년 초과 근무한 자는 제외

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2019년 태인동 민요교실 강사 추가모집 공고.hwp
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2019년 광양시 태인동 주민자치프로그램 민요교실 강사를 다음과 같이 추가모집합니다.

 

1. 모집기간 : 2019. 6. 20. 6. 27. (7일간)

2. 모집분야 및 인원 : 민요교실 강사 1

 

프로그램

운영기간

운영내용

운영장소

비 고

민요교실

2019.7.~12.

매주 월요일

19:00~22:00

(13시간)

태인동

주민센터

 

운영상황에 따라 운영기간, 운영내용은 변동될 수 있음

3. 모집사유 : 기존 강사 포기서 제출

4. 선발방법

모집인원 이내 지원 시 : 결격사유가 없는 경우 채용

모집인원 초과 지원 시 : 선정심사위원회 구성 후 면접 실시

5. 지원자격 : 관련 자격증 소유자 및 관련 직종 유경험자 우대

6. 강사수당 : 1시간 기준 35,000, 초과 1시간당 25,000

7. 제출서류

주민자치센터 프로그램 교육 강사 신청서 1(붙임 3)

강의계획서 1(붙임 4)

주민등록초본 1

개인정보이용동의서 1(붙임 5)

강사 자격 증빙자료 등

제출된 서류의 소유권은 태인동 주민자치센터에 귀속되며 반환하지 않음

제출된 서류의 내용이 허위 또는 거짓으로 판명될 경우 계약 이후라도 해지할 수 있음

8. 접수방법 : 직접 방문 제출

9. 접 수 처 : 태인동 주민자치센터(전남 광양시 담안216-15)

문의전화 : (061)797-2640

10. 기타사항

강사 선정은 면접심사를 거쳐 결정하며, 지원자가 2인 이상일 경우 심사기준에 의거 최고 득점자로 결정

수강생이 5명 이하일 경우 프로그램이 개설되지 않거나 폐강될 수 있으며, 강사 위촉도 자동으로 해지됨

강사 위촉 기간 : 2019. 7. 12.(예정)

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광양장애인자립생활센터 응시서류.hwp
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광양장애인자립생활센터 채용공고문.hwp
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 1. 모집 개요

 - 모집분야 : 자립생활주택 전담인력

 - 모집인원 : 1명

 - 주요업무 : 자립생활주택 사업진행(일상생활, 정서, 여가활동, 권익옹호 등)

 - 급여 : 광양장애인자립생활센터 보수규정에 따름

 - 근로시간 : 주 5일, 1일 8시간(17시~22시, 06시~09시 / 자립주택 내 취침)

 

 2. 지원자격

 - [사회복지사업법]에 따른 사회복지사 자격 소지자

 - 장애인복지 분야에서 1년 이상 근무 경력이 있는 사람

 - 컴퓨터 문서작성 및 활용이 가능한 사람

 - 자동차운전면허 1종 이상 소지한 사람

 

 3. 제출서류

 - 이력서 1부

 - 자기소개서 1부

 - 개인정보 수집, 이용, 제공 동의서 1부

 - 해당 자격증명서 사본 각 1부

 

 4. 심사방법 및 일정

 - 서류접수 : 2019년 6월 19일(수) ~ 2019년 6월 28일(금) 오후6시까지

   ※ 접수방법 : 우편 또는 이메일(gyil3375@hanmail.net)

 - 면접시험 : 2019년 7월 2일(화) ~ 서류전형 합격자에 한해 개별연락

 

 ※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다. (확인필수)

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일반계약직+채용+재공고문.hwp
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(재)광주광역시경제고용진흥원에서는 『서구 나들가게 육성 선도지역 지원사업』을 성실히 수행할 수 있는 성실하고 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원바랍니다.

모집 분야별 직급 및 인원
임용분야 : 사업지원
임용직급 : 일반 계약직
임용인원 : 1명
근무기간 : 임용일~ 2020.12.31
직무내용 : 서구 나들가게 관리, 기타 서구지역 나들가게 지원사업
근무예정부서 : 기업지원부

접수

응시원서 접수기간 : 19.6.27()~ 7.3()

가. 원서교부 : 경제고용진흥원 홈페이지(http://www.gepa.or.kr) 공지사항
나. 접수장소 : (재)광주광역시경제고용진흥원 경영관리부
다. 접수방법 : 방문접수(우편접수불가)
   - 주소 : 광주광역시 하남산단8번로 177 광주경제고용진흥원 2층 200호
   - 문의 : 경영관리부 062)960-2612(인사담당자)

응시자격 및 요건
 가. 공통요건
   - 성별(제한없음), 연령(면접시험일 기준 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만)(외국인이 아닌 대한민국 국적을 가진 자)
   - 경제고용진흥원 『인사규정 제10조』(결격사유)에 해당되지 않는 자
 나. 직급별 임용자격(경제고용진흥원 계약직운영규칙 제14조)
① 공무원채용기준에 결격사유가 없는 자
② 『국가기술자격』에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 자격을 취득한 사람 
③ 진흥원 직원으로 적합한 자질과 능력이 있다고 인정되는 자

※ 경력 및 우대사항은 관련 증빙이 제출된 경우에 한하며, 직무내용과 무관하거나 증빙이 불명확할 경우 인정하지 않음

 다. 보수 수준
- 경제고용진흥원 일반계약직 규정에 따름

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